Dans le processus de coaching, le coach bâtit une alliance avec la personne (le coaché) au cours de laquelle

• il la suit au lieu de la diriger,
• utilise l'écoute, l'accueil inconditionnel et sans jugement,
• l'encouragement, le feed-back et
• tous les outils nécessaires pour soutenir sa démarche.

Le programme de certification a apporté les apprentissages suivants :

• accompagner le coaché à la recherche de ses valeurs profondes et aligner ses actions sur celles-ci,
• trouver les stratégies pour apprivoiser et déjouer les résistances internes,
• dégager une vision claire des objectifs et mettre en place des plans d'actions,
• aider le coaché à intégrer les paradoxes et les défis de l'équilibre de vie,
• transformer l'échec et en comprendre les apprentissages,
• découvrir la raison d'être du coaché,
• clarifier les choix qui inspirent et qui amènent vers l'action,
• explorer avec le coaché "l'être" versus "le faire" pour connecter le coaché au flot de sa vie,
• intégrer différents styles de coaching pour accompagner le coaché d'une façon inspirante et efficace.

un accompagnement individuel

Dans le cadre d’un accompagnement individuel, la personne exprime ses besoins et attentes par rapport à une situation à laquelle elle doit faire face. Elle fait le point et définit ses priorités, bénéficie d’une écoute active et peut prendre du recul.

En partenariat avec son coach, elle découvre de nouvelles perspectives et des ressources inespérées puis décide d’une stratégie d’actions orientée vers les résultats qu’elle désire.

Dès la 1ère séance, ses clients se sentent pousser des ailes... GOS dynamise leur quotidien sur plusieurs semaines dès la prise du 1er rendez-vous !

Ce sont principalement des cadres et dirigeants d’entreprises mais aussi 'entrepreneurs'  (créateurs, thérapeutes, artistes, étudiants, coaches en formation, etc.).

Motivés, confiants et dans un cadre inspirant, ils atteignent plus rapidement leurs objectifs et avec plus de plaisir ! GOS accélère leur réussite.

un encadrement d’équipes

L’encadrement d’équipe facilite les changements au sein d’une entreprise.
Pionnière depuis 5 ans en Suisse romande, GOS Coaching Services a conçu un Programme de Santé au Travail (PST) incluant des exercices en yoga du rire. Les résultats de cette méthode innovante dépassent largement son 1er objectif qui est de préserver le capital santé des participants pour qu’ils restent performants !

Déjà plus de 1800 personnes ont profité de désamorcer des tensions, d’intégrer des nouveaux collaborateurs ou de renforcer leur cohésion d’équipe grâce aux séminaires incluant des séances de rires collectifs.

Déontologie

L'équipe de GOS Coaching Services se compose professionnels expérimentés :

• coachs qui ont suivi une formation professionnelle reconnue au niveau international et certifiés par un institut accrédité ICF, International Coach Federation
• formateurs avec diplôme reconnu FSEA ou EduQua
• thérapeutes diplômés

Tous les partenaires se sont engagés à respecter la charte de déontologie que vous pouvez lire ci-dessous.

Avec plus de 400 heures de pratique individuelle et 1800 participants à ses séminaires, Danielle Gossett-Taramarcaz s'est appliquée au quotidien depuis 5 ans à tenir ses engagements.